职场“新鲜人”:那些烦恼不是新的
作者:admin 日期:2014-05-31 浏览

        不少企业的HR(人力资源)已经发现,从去年开始,新员工中已经开始有“90后”了,“小屁孩”开始闯世界,他们如今过得究竟怎么样啊?

        昨天有媒体报道,广州的一份调查显示,七成“90后”初入职场,表示对现在的职场生活不满意。哈哈,“70后”和“80后”表示很淡定:年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。

        “90后”的烦恼不是新的,无非是房子贵,工资少,上司老,看不出这份调查的新闻点在哪儿。回想起二十年前,我们初入职场,每天晚上在公司宿舍里,大家怀念着大学宿舍里听英语卡带的日子,嘲笑着上司不会使用五笔字型输入法,有两三个人考会计师,两三个人考律师,两三个人考研究生——如果那时有这样“暖心”的调查,估计新鲜人对生活的满意度,不会超过今天的三成。

        职场新鲜人对职场不满意,从来不是一件新鲜事。换一个角度想想,逃离北上广是矫情,因为早几年,留在北上广不是那么容易,抱怨房子贵是矫情,毕竟,那时很多人根本不敢奢望买房——职场新鲜人对职场不满意,透视的是很多人对“当下”的焦虑,“不满”比满意更容易传播,“不满”是最陈旧的一种情绪,也是年轻人进步的车轮。

        接受调查的工作两年的“90后”,一半以上都换过工作,五分之一入不敷出,93%不愿意接受上司意见——我们也和“90后”共事,但这些数据对我们的工作似乎也没有任何指导意义。作为“70后”,我们也偷偷寄过个人简历,借过钱,和上司赌过气,没有任何一个数据,超出我们的想象,如果超出了,只能是因为我们忘了。

        我刚工作的时候,一群“50后”的老大姐,和我们一群大学毕业生聊天,纷纷表示愿意放弃自己拥有的一切,回到二十岁的时候。看到“90后”满意度的调查,我和同龄的“老大姐们”聊起这个话题,大家纷纷表示,放弃现在拥有的一切,回到年轻的时候,这件事情,还相当冒险——比起我们的老大姐,我们可没那么勇敢。

        这个非典型的调查,说明一件事,今天的“90后”,也许比昨天的我们更不容易,他们的不满意能理解,他们追求自己满意的生活,要支持。年轻人幸福,社会才幸福。