2021爱逸(厦门)食品科技有限公司招聘
日期:2021-02-05 浏览

厦门人才网APP:爱逸(厦门)食品科技有限公司成立于2016年,源于“为家人而生”的初衷,创始人周炜平先生带着团队执着于新品创造和传统食品的升华,为年轻消费者提供极致口味、多元品类、友好体验的放心食品,立志让“国人更信任中国食品”。a1团队的经营理念获得业界广泛认同,并在2017-2020年陆续获得今日资本、德屹资本等知名机构的多轮上亿元投资,更是注册地(厦门)政府重点扶持的独角兽企业!


招聘岗位

一、商品陈列主管 1人 6000-8000元/月

岗位职责:

1、对接供应链负责新零售事业部OTB采购计划;

2、负责线下门店包括新店定位陈列图的制作,更新,检查及维护;

3、负责线下门店包括新店自动补货数据维护,更新;

4、统筹对接产品,供应链负责门店在产品,物流方面的问题进行处理及改进;

5、负责对接产品部组织对线下门店提出产品开发,淘汰的相关反馈;

6、对接产品部对新品上市,淘汰下架产品的计划,提前做出相关的上架陈列计划,下架清货陈列计划;

7、对公司线下门店相关的陈列标准(商品陈列,物料陈列,陈列指引)的执行监督,反馈,建议及修订;

8、新店开业前期陈列布局,陈列图制作下发,数据补货的建立,现场陈列跟进及验收;负责门店促销区,体验区,展示台的陈列标准及更新,并组织实施。

任职要求:

1、25-30岁,大专以上学历,沟通能力、思维逻辑、条理性强;

2、3年以上连锁零售行业商品管理,陈列管理经验,生活百货,化妆品,食品行业优先;

3、熟悉商品供应链运作,对商品陈列具有一定工作经验,会相关PS图片处理软件操作,陈列标准,指引,手册的开发能力; 

4、沟通能力,思维逻辑,条理性强。


二、用户推广 1人 5000-8000元/月

岗位职责:

1、负责会员及社群客户增量目标的制定、分解与调整;对接相关部门人员,协调整合资源,形成目标及制定达成方案并实施推进目标达成 和方案落地执行;

2、对接门店运营,制定相关会员及好友转化率指标,负责进群活动策划,转化话术及流程制定,定期总结进群目标达成情况及汇总分析相关数据,并不断组织优化门店社群转化工具,相关话术及流程;

3、制定重点社群用户裂变方案,并不断优化小程序及社群裂变工具,促进会员社群快速增粉;

4、负责新店筹备期地堆活动方案制定,并制定前期社群、会员、充值推广方案,为开业前快速积累粉丝 做准备;

5、对接外部资源,如线下门店,物业,线上微信生态链,新媒体媒介平台资源;推动用户增量,达成年度预算目标。

任职要求:

1、年龄23-30岁,大专以上学历,专业不限;

2、1年以上互联网行业用户推广,社群推广经验,熟悉社群(微信)运营、用户运营,了解基本的社群功能和社群运营的概念;关社群管理软件工具,熟悉相关流量推广平台及营销推广;  

3、学历能力、沟通能力、逻辑能力、分析能力,执行力。


三、防损审计主管(稽核主管) 1人 4500-8000元/月

岗位职责:

1、负责制定线下门店月度、季度商品资产盘点工作计划并组织实施,定期完成盘点结果汇总; 

2、制定线下门店商品损耗管控管理办法,并不断优化门店库存管理系统及流程,达成年度损耗管控目标; 

3、定期巡查门店日常工作流程,以及收货,退货,调拔,收银,盘点等库存管理操作流程,及时发现问题,归整,并不断进行改进,提升门店防范意识,制定相关的奖惩管理办法;

4、负责门店监控系统定期线上巡查,提升门店服务管理意识;

5、负责新零售各门店,主管部门,职能部门费用,采购订单等的稽核工作,加强成本管控意识;

6、负责新零售各部门合同,供应商稽核、审计工作,加强流程管控意识。

任职要求:

1、25-35岁大专以上学历;

2、2年以上品牌连锁店铺防损,门店损耗管理,风险管理,流程审计,工作审计等工作经历;

3、具备较强的逻辑思维分析能力,熟悉线下门店运营,善于总结发现问题、解决问题,对门店商品损耗管控,费用管控,流程执行具备较强的防范意识;

4、具备沟通能力、逻辑思维,分析能力、防范意识。


四、工程监理 1人 7000-12000元/月

岗位职责:

1、负责工程施工图,线路图绘制,供应商及相关单位的管理工作;

2、工程部工作流程,工程预算,施工标准,装修手册,质量验收标准的制定及完善;

3、审查施工单位提交的相关报审文件,前期装修进场的工程材料,构配件,设备以及前期进场准备及相关手续的跟进及协调工作;

4、施工进度,工程质量的跟进,确保工程按质按期竣工完成;

5、现场对工程变更,增减,隐蔽工程,消防改造,空调设备等工程项目的监管,协调,确认;

6、现场工程,货柜,设备,系统出货安排及签收;

7、工程验收等事宜。

任职要求:

1、大专以上学历,组织能力,思维逻辑,条理性强,年龄在28-38之间,工程相关专业;

2、至少5年及以上连锁零售行业店铺发展工程经验,会画施工图、平面图和电路图(此项为必备条件);

3、对新技术,新材料,新工艺,新规范,新政策了解及运用,熟悉工程相关标准制度。


五、建店专员 1人 6000-8000元/月

岗位职责:

1、对接工程,陈列部完成新店平面及商品布局;

2、对接商品,物流完成新店商品首发订单;

3、协助门店完成新店相关货柜,货架,道具,设备,物料的搭建设,陈列;

4、协助工程负责新店工程的进度,验收等工作;

5、协助新店前期商品的陈列,物料,POP,价格牌的陈列;

6、协助培训完成新店员工开业前的相关培训工作(服务,产品,岗位职责,系统,陈列等相关培训);

7、协助市场部完成新店开业促销活动的执行与反馈。

任职要求:

1、大专以上学历,沟通协调能力和组织协调能力强,条理性计划性强;

2、至少3年以上连锁零售门店管理,或店铺发展相关工作经验。熟悉店铺开业流程和连锁门店运营管理能力;

3、此岗位工作地址会跟随新开门店地址流动,需要配合出差,介意者勿扰!


福利待遇

入职即缴社保医保;

住房公积金;

午餐补贴、通讯补贴;

国家规定节假日应有尽有、节日福利;

丰厚的年终奖金;

N种激励:下午茶水果点心、生日福利、内购优惠、中秋搏不停…


联系方式

联 系 人:HR林

联系电话:0592-6262825

招聘邮箱:lemonxu@aliyun.com

联系地址:厦门市集美区软件园三期B21栋9楼